フレックスタイム制とハイブリッド勤務の導入（働きやすい環境整備）

この度、弊社では社員一人ひとりの多様な働き方を支援し、より一層のパフォーマンス向上を目指すため、2026年4月1日より「コアタイムなしのフレックスタイム制」および「ハイブリッド勤務」を正式に導入いたしました。

＜導入の背景＞

近年の社会環境の変化に伴い、働き方の多様化が求められています。弊社でも、社員が心身ともに健康で、最大限の能力を発揮できる環境を整えることが、結果としてお客様への提供価値向上に繋がると考えました。育児や介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応し、ワークライフバランスを充実させることで、より働きがいのある職場づくりを目指します。
 

＜新しい働き方の概要＞

始業・終業の時刻を社員自身が自由に決定できる制度です。弊社では、必ず勤務しなければならない時間帯（コアタイム）を設けておりません。そのため、業務の進捗状況やプライベートの予定に合わせて、1日のスケジュールをより柔軟にコントロールすることが可能です。

オフィスへの「出社」と自宅などでの「在宅勤務」を組み合わせた勤務形態です。チームでのディスカッションが必要な日は出社、集中して作業したい時や子供の病気や家庭事情がある日は在宅勤務など、業務内容に合わせて最適な働く場所を選択できます。

＜お客様・お取引先様へ＞

本制度の導入にあたり、社内のコミュニケーションツールやセキュリティ環境をこれまで以上に強化しております。チーム内での情報共有や連携も密に行っておりますので、お客様・お取引先様へのご連絡体制やサービス提供の品質に影響が出ることはございません。どうぞご安心ください。むしろ、社員の生産性向上や創造性の活性化を通じて、これまで以上の価値をご提供できるよう、社員一同努めてまいります。

今後とも、新しく進化していく株式会社キャピタルトラストをどうぞよろしくお願い申し上げます。